会社概要 | 太陽光 | 再生可能エネルギー | 株式会社グッド・エナジー

私たちは成功するまでやり遂げる執念のもと、
常識にとらわれないアイデアと
本気の行動力でイノベーションを起こし、
価値ある問題解決に挑んでいく。

私たちは単なる儲け話には興味がありません。私たちは人生をかけて取り組むべき価値ある問題に、情熱を懸けて取り組みたいという熱い想いを大切にしています。「持続可能な社会を創る！」という大きな旗印のもと、本気の行動力と、どうしたら目の前の問題を効率的かつ合理的に解決できるかを、ゼロベースかつロジカルに答えを考え抜き、物事にイノベーションを起こしながら真の問題解決を図っていくことを大切な企業文化としています。

私たちは「従業員の物心両面の幸せ」と
「企業価値の最大化」という
対極にある価値観を時代と
企業成長のステージに応じて
バランスさせる会社を創る。

世の中は二律背反（トレードオフ）する物事で成り立っています。会社利益を優先させれば、従業員の利益が犠牲になるように、どちらかを立てれば、どちらかが立たずという問題がよく発生します。このような問題は、単に両者を平等にバランスさせればよいという単純な問題ではありません。物事には必ず優先順位があり、この優先順位の取り方を間違えると、物事は上手くいかなくなるからです。グッド・エナジーではこのような原理原則があるということを認識した上で、企業成長のステージに応じ、従業員の利益と会社の利益をバランスさせるように、コミュニケーションを密に取りながら企業運営していくことを大切な企業文化としています。

私たちは働くことを人間成長の
ステージとして捉え、
仕事を通じて「人はどうあるべきか」
「自分は何を実現して、
どんな人間になるのか」など、
自分の生き方や考え方を固めていくことが
できる環境を整え、
そこから志あるリーダーや起業家、
あるいは子供たちから
「カッコいい」と言われる
「イケてる大人たち」を創る。

最近、子供たちに「どんな大人になりたいですか？」と質問してみると、「大人になりたくない」などの意見が多くあがってくるそうです。なぜ、このような回答があがってくるかというと、家庭の中で両親の話を聞いて、「大人って大変そう…」という印象が伝わっているからではないでしょうか？。では、家庭内で前向きな話をしておけばよいかというと、そのような単純な話ではありません。仕事や人生は長期戦です。長期戦を戦うためには、戦うための目的とか意義、頑張る理由などが自分の価値観として明確にならないと、人は長くその物事に力を注ぐことができません。グッド・エナジーでは働く中で、このような目的や意義、頑張る理由など、考えられる環境を用意していきたいと考えています。そして、そこから志あるリーダーや起業家、子供達から「カッコいい」と言われる人たちを輩出できる会社になっていくことを目標にしています。